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博士后工作再创佳绩

2019-02-19

    日前浙江省人力资源和社会保障厅颁发了《浙江省人力资源和社会保障厅关于通报2018年度省级博士后工作站评估情况的通知》(浙人社函〔2019〕16号),共有5家博士后科研工作站设站单位工作成绩突出,浙江医药股份有限公司新昌制药厂名列其中。
    回顾我厂博士后科研工作站历年成绩,确实起到了?#30830;?#27169;范作用。
    经国家人事部批准,浙江医药股份有限公司新昌制药厂于2002年10月设立国家级博士后科研工作站(全县首家)。至今累计共招收博士后25人,其中19人已期满出站,6人在站。出站的博士后大多数(13人)留在我厂继续从事科研工作,并相继担任科研部门领导职务,成为新药研发的中坚力量。
    我厂博士后工作成绩突出、效益显著,在历年博士后工作评估中取?#23186;?#22909;成绩。获省优秀博士后1名、市优秀博士后3名;2008年度、2014年度获市优秀博士后科研工作站;2015年度被人事?#31185;?#20026;综合评估优秀博士后科研工作站;2008年、2014年管理人员被评为优秀博士后管理人?#20445;?015年12月被人社部、全国博管委作为优秀博士后管理工作者获通报表扬。2017年度获省工作成绩突出的博士后科研工作设站单位。

    获省博士后科研项目择优资助资金15项(二类14项,一类1项)。博士后在站期间承担项目共65项,发表论文53篇,申请发明专利60多项,授权发明专利 40 项。获4项省科技进步一等奖,获1项省科技进步二等奖,1项省药学会科技奖二等奖。

    荣誉的获得是对我厂博士后工作?#30446;?#23450;,我们要再接再励,进一步完善制度,加强管理,扩大招收渠道,创新培养使用举措,促进产学研合作,加速科研开发进程。

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